Como funciona

Ajudamos pessoas e organizações a exercerem seu potencial de realização por meio de um trabalho inovador e gratificante

A plataforma

A paxe surgiu para oferecer, num só lugar, conteúdos práticos, ferramentas de autoconhecimento e acesso a consultoria especializada para pessoas e organizações se (re) encontrarem

A Metodologia

Definimos de “os 5 momentos” a jornada pela qual uma pessoa em transição de carreira passa, considerando as dificuldades que ela encontra e quais ferramentas podem ser adquiridas para avançar e ficar cada vez mais perto da (desejada) mudança. E, para isso, criamos o quizz que você já deve ter respondido.

Como Funciona para indivíduos

Para cada um dos momentos fizemos uma curadoria específica de conteúdo, produtos e serviços, pagos ou gratuitos, que te auxiliem no seu autoconhecimento e no seu desenvolvimento para tomada de decisões.

Você pode, por enquanto (um passo de cada vez pra gente também! ;)):

Como funciona - para organizações

A transformação digital está acelerando a mudança no mundo do trabalho e, sobretudo, exigindo novas habilidades “corporativas”. Por isso, além de oferecermos soluções para que os indivíduos se reencontrem nesse cenário e redescubram seu propósito, ajudamos organizações a também se readequarem e, porque não, se redescobrirem. Conheça algumas de nossas colaborações:

Workshops

Em eventos ou in company, nossos workshops são para colocar a mão na massa, para motivar equipes, questionar o status quo das organizações e alavancar carreiras. De um modo geral, nosso foco está em atender às dores do RH, com metodologias de inovação e cocriação.

Palestras

Nossa fundadora, Babi, realiza palestras sobre carreira, futuro do trabalho, o impacto dos Millenials no mercado de trabalho, inovação em RH etc. Para sugerir outros temas e contratá-la, escreva para babi@paxe.com.br

Consultorias para desenvolvimento de jovens

Abordagem dos dilemas de contratação, employer branding e retenção de jovens talentos.

Mentoria e Coaching

Realizada “1 a 1”, de maneira mais pessoal, ajudamos nos desafios dos colaboradores. Em casos específicos, sugeriremos nossa rede de parceiros, com coaches renomados no mercado, podendo ser estendido a condução em grupos

Os 5 momentos

Para definir o que cada pessoa precisa em cada momento de transição de carreira, decidimos focar os momentos em três pontos chave: o que a pessoa naquele momento pensa, sente e faz (age).

1. Inquietação

Se você sente que seu trabalho no dia a dia não faz mais tanto sentido, mas não sabe exatamente o que te gera esse desconforto, você está Inquieto.

2. Caos

Se você tem certeza de que “não dá mais!”, mas também não sabe qual caminho libertador! ;)

3. Abertura

Nesta fase, você já se conhece um pouco, já respira (ehehe) e já tem mais clareza do movimento - já respondeu o “por que mudar?”.

4. Preparação

Aqui sugerimos experimentações práticas: o que de fato você gosta de fazer, faz bem e seria trabalho, não só um hobby? Somos adeptos de que primeiro você faz, depois você reflete.

5. Mudança

Tcharam! Você já está leve, mesmo sabendo dos contras da nova fase: você está muito próximo de começar a atuar da forma desejada e, sobretudo, se tornar um paxer, podendo inclusive ajudar outras pessoas a buscarem seu caminho significativo do trabalho!

Você sabe qual é o seu momento atual?

Descubra em menos de 5 min.

Fazer o Quiz

Fique por dentro

Deixe seu email e receba dicas e fique por dentro dos nossos eventos.